쉽게 얘기하자면 조직화란 조직과 조합원이 서로의 이름을 불러주는 과정이다 김춘수 시인의 ‘꽃’이란 시에서 이름을 불러주기 전에는 하나의 몸짓에 지나지 않았던 것이 이름을 불러줌으로서 비로소 나에게 다가오는 꽃처럼, 조직과 조합원의 관계도 서로를 불러주고 삶에 의미가 될 때 조직화는 이루어졌다고 할 수 있다. 일본의 생활클럽생협은 상호조직화의 중요성을 이야기 하면서 생활자이자 시민으로서의 주체성을 만들어가는 상호교육과 상호성장과정으로서 ‘공육(共育)’을 강조하고 있다. 이처럼 조직과 조합원이 서로를 돌보고 성장시키는 과정이 바로 조직화이다. 그렇다면 지금 조합원들은 한살림의 이름을 부르며 그 조직에 어떤 의미를 부여하고 있는가? 반대로 한살림은 조합원들의 이름을 부르며 조합원들의 삶에 어떤 의미가 되고 있는가? 조직화 과정은 바로 이런 물음에 대해 답을 찾아가는 과정이다. 그러면 협동조합의 원리에 비추어 조직화의 의미를 구체적으로 살펴보자.

목차

1. 조합원 조직화란 무엇인가?

 1) 조직화란 무엇인가?

 2) 생활협동조합의 조직화 의미

 3) 생활협동조합의 조직화 방법

 4) 한살림의 조직화 과제

 5) 한살림의 조합원 조직화란 무엇인가?

2. 조합원 조직화는 왜 필요하고 누가 하는가?

 1) 조직 활동 왜 하는가?

 2) 조합원 조직화 누가 하는가?

3. 조직화 어떻게 하는가?

 1) 조직화를 위한 기본 물음과 과제

 2) 조직화를 위해 어떤 준비와 노력이 필요한가?

4. 조직 활동 활성화를 위한 교육 프로그램(안)

 1) 배경과 목적

 2) 교육 주제 선정 과정과 내용

 3) 한살림 조직 활동 교육 프로그램(안)

·자료 : 한살림의조합원조직화_의미특성과제(모심과살림연구소,2011).pdf