경제와 인구, 기술 등 빠른 환경 변화가 만들어내는 노동의 위기 상황에서 협동조합이 노동의 대안 영역으로 주목받고 있다. 주로 고용 측면에서 협동조합의 역할을 강조하는 것으로, 우리나라에서도 협동조합을 고용 창출의 유의미한 수단으로 인식하는 경향이 커지고 있다.
하지만 이것은 노동을 경제적이고 기능적인 차원으로 이해하고 양적 문제로 환원해버리는 낡은 노동 패러다임에 머무른 것으로, 협동조합도 예외가 될 수는 없다. ‘노동에 대한 협동조합’의 역할은 ‘협동조합에서의 노동’에 대한 성찰적 진단을 토대로 다루어질 필요가 있다.
노동은 사람의 생명활동과 밀접하게 연결되어 있는 만큼 종합적이고 지혜롭게 접근되어야 한다. 한살림에서 노동에 대한 논의와 접근도 마찬가지다. 30여 년의 세월 동안 한살림에는 다양한 노동 영역이 생겨났고, 노동의 성격 또한 변해왔다. 그 결과 현재 한살림에는 노동에 대한 인식과 역할 및 여건의 차이에 따른 불편함이 생기고 있고, 노동에 대한 ‘문제 해결’의 요구도 커지고 있다.
이 보고서는 제목처럼 한살림 노동을 어떻게 이해하고 접근할 것인지에 대한 내용을 중심으로 담고 있다. 노동 현장에서의 현실적 요구들이 분명히 존재하고 있음에도 불구하고, 한살림의 정체성에 맞는 노동의 비전과 정책을 만들어가는 논의의 시작점으로서, 일반 영리기업의 노동과 비교해 협동조합 특히 생협의 노동은 어떤 특성을 가지고 있는지, 나아가 한살림의 노동은 어떤 맥락과 성격을 가지고 있는지를 우선 살펴보고자 했다.
목 차
발간에 부쳐
1. 노동의 의미와 노동을 둘러싼 변화들
1) 노동의 의미
2) 노동의 현실
3) 노동의 미래와 접근방식
2. 협동조합과 노동, 어떻게 바라볼 것인가?
1) 협동조합과 노동의 상호 관계
2) 노동 불안 시대에 다시 주목받는 협동조합
3) 협동조합에서 노동에 대한 논의
4) 협동조합 노동이 가진 특성
5) 협동조합 정체성에 맞는 노동의 비전과 대안이 중요
3. 생협에서 노동 문제, 어떻게 이해하고 접근할 것인가?
1) 생협 노동의 가진 특성
2) 일본 생협의 노동에 대한 논의 내용과 과정
3) 생협 노동의 다양한 영역과 역할
4) 생협 노동에 대한 접근 방향과 방식
4. 한살림 노동, 어떤 특성과 과제를 가지고 있는가?
1) 한살림 노동의 성격 변화
2) 한살림의 노동에 대한 논의 배경 및 과정
3) 한살림의 노동 유형과 개념
4) 한살림의 노동 현실 진단
5) 한살림 노동의 해결 방향 및 과제
<참고자료1> 한살림 지역조직별 노동에 대한 논의와 적용 현황
<참고자료2> 한살림 실무자와 아이쿱 직원 의식조사 결과를 통해 본 시사점
<참고자료3> 노동에 대한 대안적 논의들
참고문헌